30 июня 2023, 12:35
Администрация города Железногорска предлагает жителям города обращаться по вопросам неформальной занятости, уклонении работодателя от заключения трудового договора с работником, о невыплате заработной платы в размере МРОТ, а также о получении «серой» заработной платы по телефонам «горячей линии»
Администрация города Железногорска предлагает жителям города обращаться по вопросам неформальной занятости, уклонении работодателя от заключения трудового договора с работником, о невыплате заработной платы в размере МРОТ, а также о получении «серой» заработной платы по телефонам «горячей линии» в городе Курске 8(4712) 54-03-08, в городе Железногорске 8(47148) 3-70-07 и получить консультации специалистов комитета по труду и занятости населения Курской области и Администрации города Железногорска.
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) возлагается на работодателя.
В соответствии со статьей 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях уклонение от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 тысяч до 10000 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.
Напоминаем также, что минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 составляет 16242 рубля, при условии полностью отработанного работником рабочего времени и при выполнении норм труда (трудовых обязанностей).
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) возлагается на работодателя.
В соответствии со статьей 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях уклонение от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 тысяч до 10000 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.
Напоминаем также, что минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 составляет 16242 рубля, при условии полностью отработанного работником рабочего времени и при выполнении норм труда (трудовых обязанностей).